Talento quale forza motrice del cambiamento. Individuare i talenti nascosti in azienda in possesso di competenze ritenute strategiche dall'organizzazione, ma non opportunamente sfruttate, per valorizzare il potenziale inespresso.
Attività
Analisi dei Curricula del personale (dipendenti, collaboratori,ecc.)
Definizione dei needs aziendali
Analisi fabbisogni formativi e professionali (vedi punto 1)
Elaborazione dei risultati
Colloqui congiunti con i Talenti individuati
Output
Competenze ritenute strategiche dall'azienda individuate all'interno del capitale umano stesso
Impegno professionale e tempistiche: Da definire con il cliente
Le azioni proposte sono finanziabili completamente o in parte attraverso l'utilizzo di Fondi Interprofessionali, Fondi regionali ed Europei 2014-2020 (FSE, FESR, ecc.)
Thélème srlSede operativa: Via Ombrone 24/26, 52100 Arezzotel 0575 380468
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