Analisi Organizzativa e Indagine di Clima

Analisi tesa a far emergere i principali nodi dell'organizzazione, le connessioni, la qualità della comunicazione interna e delle procedure aziendali. Con l'Indagine di Clima si persegue l'obiettivo di misurare le percezioni e le aspettative del personale rispetto a bisogni formativi o alla soddisfazione e più in generale lo "stato di salute" dell'organizzazione

Attività

• Analisi dei processi aziendali (competenze, comunicazione, ecc.)
• Assessement Center per rilevare le competenze (di cui al punto 1) ed il potenziale (Indagine di Clima) – attraverso colloqui individuali ai lavoratori e ai ruoli di Coordinamento/Responsabili
• Elaborazione dei risultati

Output

• Elaborazione Piano di Intervento sulla base delle Strategie Aziendali individuate e sulla base degli esiti dell'Analisi Organizzativa

Impegno professionale e tempistiche: Da definire con il cliente

Le azioni proposte sono finanziabili completamente o in parte attraverso l'utilizzo di Fondi Interprofessionali, Fondi regionali ed Europei 2014-2020 (FSE, FESR, ecc.)